武警浙江总队开展新训干部骨干集训 当好新兵军旅“引路人”

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  九月初的杭城,太阳火辣辣的炙烤着大地,热浪滚滚。在武警浙江总队训练基地的训练场上又是另一番火热景象,队列训练军姿挺拔、刺杀训练杀声震天、擒敌训练迅猛有力连日来,为进一步提高新训干部骨干组训任教、管兵育兵能力,该总队严密组织300余名新训干部骨干在训练基地精武强能、加钢淬火,锻造合格新兵军旅“引路人”。

  “当听到立正的口令,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度”从“骨干”到“学员”转变的是身份,不变的是责任。新训干部骨干与新兵离得最近、得最紧,肩负带兵育人之责,挺拔的军人姿态是为新兵做表率的基础。武警浙江总队通过培养良好的军姿、严整的军容、过硬的作风、严格的纪律和协调一致的动作,让干部骨干回炉重塑“兵之初”的样子,为新兵树立良好形象。

  练兵先练将,严兵先严官。此次集训在开训之初就立好标准的尺子,从普通战士到带队领导,实行内务卫生、作风纪律、课目成绩等量化排名。通过严格一日生活制度等“铁规距”,强化参训人员作风养成,做到“开训即严、严字当头”。

  “科学的训练通过改善运动模式刺激特定肌肉群,可以有效预防训练伤”武警部队训练伤防治组专家为集训队授课时讲道。通过研究新训各阶段特点、新兵身体心理素质等因素,集训队引导新训干部骨干牢固树立“循序渐进、逐步提高”的组训理念,多措并举鼓励新训干部骨干活教活训,力求新训质量实现新突破。

  集训期间,立足“兵之初”的特点,在任教组训上,按照“理论提示、讲解示范、组织练习、小结讲评”的科学方法,突出“教、学、研、练”四个环节,既有分步细训、讲做结合,又有评比竞赛、考核验收。

  多种组织形式、训练方法,既提高了新训干部骨干能力素质,又营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围,让每名集训学员学有所获、学有所成、学以致用。

  走进骄阳似火的训练场,无论职务高低、不分干部战士,所有人员齐装上阵,严格从基础理论、基本动作抓起,训练中力求从难、从严、从实战。会操竞赛、监督评比、随堂考核等机制贯穿训练全过程,集训队每日进行量化评比,成绩逐人张榜公布,通过以考促训,不断激励新训干部骨干提升个人能力,成为名副其实的“领头雁”。

  回炉重塑不忘兵之初,加钢淬火重走兵之路。紧张而又充实的集训工作,快速提升了新训干部骨干组训任教和教育管理能力,为新兵教育训练工作提供了有力支撑。“打铁还需自身硬,喊破嗓子不如新训干部骨干自己做出样子,这样教育管理新兵才有底气!我相信为期18天的集训,全体参训学员一定会蜕茧成蝶、换羽新飞,成为一名合格的新兵引路人”,参加此次集训的某支队中校副支队长王保宏表示。

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